今天我去洗车的时候，就听洗车的人说，没人干活，招工招了几次，人都不来，最后，我这车洗了半个多小时。看来，这招工难，用工荒还真不是说说的，今年格外厉害，可以说已经影响到我们生活的方方面面了。那究竟严峻到什么程度？导致用工荒的原因又出在哪里呢？正好我们的记者这几天在连续采访，对用工荒问题做了一个全面的调查。
这里是城阳区一家毛绒玩具制造企业，眼瞅着已经过了正月十五，缝纫车间里还是显得空空荡荡，全厂700多名工人，春节过后，回来的工人不到一半。不光青岛，省内除了济宁菏泽和日照之外，其余的14个城市都不同程度地存在招工难的现象。东部沿海城市，这种情况尤为突出，用工荒已经成为一个全国性的难题。有报道称，仅珠三角地区，用工缺口就超过两百万，深圳市节后用工缺口超过20万，全国农民工数量最多的城市之一的东莞，春节前，返乡的350万农民工，目前只回来160万，这意味着，深圳有一半的企业，因为缺工，无法正常开工！
过去招工红火的时候，企业用工挑挑拣拣，招三十个人，恨不得报名的有三百，可看看现在的招聘市场，招工的比找工作的多，同样的招三十个人，一天下来，报名都报不满，有人说了，现在农村生活都好了，人不爱出来打工，还有人说了，都是独生子女，谁舍得让孩子出来啊，这些都有可能构成用工荒，那么事实真的如此吗？为此，我们的记者还特意跑了一趟沂南县，沂南县过去是来青打工的大户，离青岛又近，现在的情况又是怎么样呢？
沂南县只是中国众多内陆县市的一个缩影，越来越多曾经落后的地区，在经济发展的带动下，人们更愿意选择就近就业，告别候鸟式的外出务工生活，再加上农村人口绝对数量呈逐年下降的趋势，一些经济发达城市面临用工荒恐怕将成为一种常态。
“用工荒”作为一种社会现象今年变得尤其突出，我们宁愿从更为积极的意义上去看待，往大的方面说，或许作为中国制造的大国已经开始了集体转型，摆脱以劳动密集型的产业支撑整个经济的发展，往小的方面说，过去的富士康事件、最近的中毒事件都在为现代企业提出了新的课题，怎样留住人，怎样让外来务工者在城市里生活的更有尊严，更有保障，也许吸引他们的早已不是物质那么简单了。
多年前，拼命从农村走向城市，从落后的中西部地区向沿海城市涌动的民工潮将逐渐成为历史，而企业的用工量却丝毫没有下降的趋势。据统计，青岛市低端的劳动密集型企业和传统服务业的岗位需求占总量的85%，要破解用工荒，转变经济结构，用技术替代劳动力，已不可逆转地摆在决策者面前。
