世界任评说，听我新观点，大家好我是翼展。最后事情总算是有了结果，有地方给垫付了。层层分包早已成为老生常谈的问题，但是老生常谈的问题时至今日依旧在影响着社会。咨询过律师，尤其是层层分包造成的这种欠薪行为，让劳动者来分究竟该找谁维权，这是非常麻烦的，大家也未必有那个能力来调查核实，所以如果是通过法律途径，就是把自己上面这一串公司一起起诉，让法院来裁定。不过打官司也好劳动仲裁也罢，都需要有个时间过程，能够由总包来处理算是比较理想的，之前我也采访过类似的事，总包甚至是甲方，直接为讨薪工人结算工资。尤其是在项目尚未进行验收的时候，甲方或者总包，手里会一部分款项，押的工程款，不给下一级公司结，这时候工人找上门来要钱，就从这部分压在手里的工程款中，把大家的工资发下来，用的钱其实归跟结底也还是分包的钱，算是一种制衡的手段，毕竟大部分甲方或者总包，是不会去拖欠工人工资的，因为一旦出现拖欠工资的情况，罚的还是挺狠的。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。层层分包的存在，还是基于快速进场快速施工等等的原因，它有自己的优点，但是尤其从劳动者的角度出发，层层分包，弊大于利。讨薪问题，得从根上治理，调解费力，那就得从体系上进行梳理，当哪天层层分包成为历史，类似新闻应该也就减少了。